Recrutement
Avez-vous déjà payé une agence de recrutement et fini par faire la sélection vous-même après avoir reçu un tas de CV par courriel ? Vous a-t-on envoyé des candidats qui ne répondaient pas aux exigences de base du poste ? Avez-vous encore des difficultés à trouver les bons talents pour combler vos postes vacants après avoir engagé une agence de recrutement ? Pensez-vous que vous n'êtes qu'un numéro et que vous ne recevez pas le service pour lequel vous payez ?
En tant qu'ancienne professionnelle des ressources humaines, je connais très ces problèmes ...
Avec mon approche pragmatique et ma large expertise en acquisition de talents, je m'engage à tenir mes promesses avec intégrité et dans un partenariat basé sur la confiance. Ma mission est de trouver le bon talent qui correspond non seulement aux exigences du poste, mais également à la culture de votre entreprise.
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Comment ?
Je viendrai sur place pour comprendre votre entreprise et les exigences du poste vacant.
Ensemble, nous examinerons le profil de poste et les compétences requises d'un bon candidat.
Je (ré)écrirai la description de fonction pour attirer les talents.
Je sélectionnerai les candidats au moyen d’entretiens basés sur les compétences.
Enfin, je vous fournirai une liste restreinte des meilleurs candidats lors d’un entretien personnel.
Et pour terminer, je vous conseillerai sur votre processus d’onboarding.
Mon approche sur-mesure, à petite échelle et personnelle vous permettra de pourvoir votre poste à un prix compétitif.
Si vous êtes pour cette approche qualitative du recrutement et de la sélection, n'hésitez pas à me contacter.