Recruitment
Heb je ooit een wervingsbureau betaald en heb je de selectie uiteindelijk zelf gedaan nadat je een heleboel cv's per e-mail hebt ontvangen? Heb je kandidaten toegestuurd gekregen die niet voldeden aan de fundamentele functievereisten? Vind je na het inschakelen van een wervingsbureau nog steeds niet het juiste talent om je vacatures in te vullen? Heb je het gevoel dat je slechts een nummer bent en niet de service ontvangt waarvoor je betaalt?
Als voormalig HR-professional ken ik de problemen waar je mee te maken hebt maar al te goed ...
Met mijn no-nonsense aanpak en brede expertise op het gebied van talentverwerving, verbind ik mij ertoe mijn beloften met integriteit en in een partnerschap op basis van vertrouwen waar te maken. Mijn missie is om het juiste talent te vinden dat niet alleen past bij de functievereisten, maar ook bij de bedrijfscultuur.
-
Hoe ?
- Ik kom ter plaatse om je bedrijf en de functievereisten van de vacature te begrijpen.
- Samen bekijken we het functieprofiel en de competenties van een succesvolle kandidaat.
- Ik zal de vacature (her) schrijven om talent aan te trekken.
- Ik selecteer de kandidaten via competentiegerichte interviews.
- Ten slotte zal ik je tijdens een persoonlijke review een shortlist van de meest geschikte kandidaten bezorgen.
- En last but not least, zal ik je adviseren over het onboardingproces.
Door mijn maatwerk, kleinschalige en persoonlijke aanpak ben jij in staat jouw vacature in te vullen tegen een scherpe prijs.
Sta je achter deze kwalitatieve benadering van werving en selectie, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.